5 métiers qui ont la côte auprès des jeunes diplômés

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Le monde de l’emploi évolue à une vitesse folle. Les tendances d’il y a quatre sont aujourd’hui totalement différentes, notamment depuis 2020. Découvrez dans cet article les 5 métiers tendances qui ont la côte auprès des jeunes diplômés pour leur attractivité et leur accessibilité.

1. Ingénieur logiciel

Les rôles dans le domaine de la technologie font partie des rôles qui connaissent la plus forte croissance alors que le secteur s’efforce d’améliorer sa diversité. En 2021, les postes d’ingénieurs en logiciels attirent des étudiants d’horizons très divers. Microsoft, IBM, Google et Oracle figurent sur la liste des 15 entreprises qui embauchent le plus de diplômés nord-américains, mais ne vous sentez pas limité aux grands noms.

Il existe beaucoup d’excellentes entreprises, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’industrie technologique, qui ont besoin de vos compétences. Qu’il s’agisse d’apprendre à connaître les besoins de l’utilisateur final, de traduire ses besoins en code ou de coordonner la mise en place et les tests de grands projets logiciels, il s’agit d’un domaine passionnant et dynamique offrant de nombreuses possibilités d’évolution. Les salaires commencent à 83 000 $ (bien au-dessus du salaire de départ moyen des nouveaux diplômés universitaires récents).

2. Vendeur

Les postes axés sur la vente ont mauvaise réputation, mais ils peuvent être un moyen fantastique d’acquérir des compétences essentielles qui vous seront utiles quelle que soit la carrière que vous choisirez ensuite. Un emploi en achat est idéal pour surmonter la peur de parler à de nouvelles personnes, apprendre à gérer le rejet, trouver l’équilibre entre la persuasion et l’insistance, et pratiquer une écoute profonde. Les emplois dans la vente sont incroyablement variés, et pratiquement toutes les entreprises ont besoin de professionnels de la vente. Les salaires commencent à 31 100 $, mais peuvent être plus ou moins élevés selon le type de rémunération associé à un poste spécifique.

3. Comptable

La comptabilité est un domaine dynamique, et les spécialistes peuvent vraiment choisir leur propre voie dans tous les secteurs. L’argent est le cœur de toute entreprise. Comprendre l’épine dorsale financière d’une entreprise vous mettra sur la voie de la réussite professionnelle tout au long de votre vie. Un baccalauréat en commerce, en comptabilité ou en finance suffit pour accéder à la plupart des postes de comptable. Si vous espérez obtenir une licence de CPA (et toucher le salaire plus élevé qui va de pair avec cette certification bien reconnue), vous aurez peut-être besoin d’une maîtrise ou d’un diplôme équivalent. Les salaires de débutant se situent autour de 48 000 $.

4. Chef de projet

Un bon gestionnaire de projet vaut son pesant d’or. Qu’il s’agisse d’identifier et de supprimer les goulots d’étranglement ou d’assurer la communication au sein d’équipes, un poste de gestion de projet est un cours intensif de gestion des risques, de résistance au stress et de diplomatie. Il s’agit de postes dynamiques qui peuvent souvent être occupés à distance. Les nouveaux diplômés qui recherchent la flexibilité de travailler de n’importe où devraient donc en prendre note. Vous devrez peut-être commencer en tant qu’assistant, puis prendre quelques années pour obtenir votre certification de professionnel de la gestion de projet (PMP).

Cependant, une fois les premiers obstacles franchis, la flexibilité et le potentiel de carrière de ces emplois très demandés peuvent être remarquables. En prime, vous aurez l’occasion de rencontrer et de travailler avec de nombreuses personnes différentes, ce qui vous permettra de vous faire connaître et de vous constituer un réseau professionnel de classe mondiale. Les salaires d’entrée commencent à 57 500 $, mais après quelques années d’expérience et l’obtention du certificat PMP, vous pouvez gagner 90 000 $ ou plus.

5. Analyste financier

Banques, assurances, services financiers, agences de conseil, soins de santé : la liste des entreprises qui cherchent à embaucher des analystes financiers est longue et variée. Vos responsabilités quotidiennes dépendront des besoins de votre employeur, mais la plupart des analystes financiers commencent par élaborer des modèles mathématiques, analyser des données, préparer des rapports et se renseigner sur les besoins de ceux qui utilisent les résultats de leur travail.

Il est vrai qu’une bonne connaissance des chiffres vous donnera un avantage, mais il en va de même de votre capacité à comprendre les raisons pour lesquelles une certaine analyse est importante, de votre créativité pour présenter les données de manière convaincante et de votre souci du détail. Le salaire moyen pour les postes de premier échelon est de 59 300 $.